星耀美益·集團2019年度優秀人物風采

03-302020

星耀美益·集團2019年度優秀人物風采

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優秀員工

海潤達攪拌車駕駛員向國順
　　星之光：向國順同志工作積極向上，配合度好。作為一名司機，向國順同志牢記，安全重于泰山。執行駕駛任務，他時刻牢記“寧停三分，不搶一秒”。堅持做到不超速，不搶道，不與人賽車，不開快車，嚴守交規，敬畏公司安全管理制度。不管開車多忙多累，向國順同志依然能保持車輛衛生干凈整潔。每天上下班，他都仔細檢查車況，發現問題及時修理，他堅持以認真、仔細、負責的心態做好本職工作。

東孚站試驗員黃建智
　　星之光：黃建智同志工作勤懇，做事踏實。把本職工作做好的同時，他還主動學習其他崗位知識，不斷提升自我價值。經過努力，黃建智已兼具攪拌站內檢、客代、檢測臺等多個崗位的工作能力。
　　黃建智同志樂于助人，工作從不斤斤計較。他的為人處事，得到了大家的一致認可。在他身上，充分展現出“美益大家庭”互幫互助的精神。在東孚站2019年度優秀員工提名中，黃建智同志獲得了大多數人的推舉。

美益預制構件機修班長鐘錫芹
　　星之光：身為預制構件機修班長，鐘錫芹同志以身作則，他能夠主動發現原有設備及供電配線存在的問題，及時匯報溝通并提出解決方案，是部門領導的好幫手。
　　在PC設備安裝中，他帶領班組成員，積極配合設備廠家，按時完成了生產線設備安裝任務。過去的一年，他還經常利用休息時間，對管廊車間設備和攪拌站設備做全面檢修，徹底解決了設備故障多發現象，保證了管廊生產及混凝土供應正常進行。在完成設備維修任務的同時，鐘錫芹同志還主動承擔圍墻模具的改造任務，為公司節省了資金，解決了生產中的關鍵問題。

翔安站客代班長洪金僑
　　星之光：洪金僑同志入職公司六年來，在外檢及檢測臺兩個崗位上不斷歷練，積累了豐富的質量管控經驗。2019年，翔安站成立客代班組。洪金僑帶領團隊，不斷完善班組管理制度、重新建立考核機制，提升了客代班組的凝聚力，架起公司與客戶良好溝通的橋梁。
　　身為班長，洪金僑同志充分發揚不怕苦、不怕累精神，始終堅守一線，為公司重點工程、重點部位澆筑把守質量關，其工作態度及能力得到公司同仁的一致贊許。

東孚站鏟車司機李亮
　　星之光：李亮同志工作認真，以身作則，團結同事。過去的一年，裝載機班增加了砂石原材料驗收工作，有新人入職，李亮同志都認真講解如何辨別原材料及驗收時的注意事項，毫不保留。
　　在平時工作中，發現裝載機有異常情況，李亮會及時采取措施，小問題自己動手處理，減少了許多外修工作。他平時與其他裝載機司機溝通良好，耐心聽取不同意見，做到對每一位下屬公平、公正、客觀。在他的帶領下，裝載機班的工作得到了公司其他部門的表揚和肯定。

美益新材料生產班長鐘永勝
　　星之光：車間的班組長是公司與生產員工的重要溝通橋梁，生產班長這一職務，看似“官”不大，其實擔子不輕。鐘永勝同志業務水平強，帶領團隊協作的能力也不賴。在他看來，只有班組有活力、有戰斗力，才能保證公司產品的生產進度和產品質量。
　　每年年底，新材料都會迎來訂單高峰期，生產部生產壓力大。每到這時候，鐘永勝同志都會主動調動班組成員的積極性。更多的夜班，他們班組來接，更有挑戰的產品規格，他來當主機操作。鐘永勝同志一直用實際行動替代更多的言語，起到良好的表率作用。

漳州站機修班長曾林輝
　　星之光：漳州站大多高標號混凝土只能單條線生產，為了保供，設備的穩定性至關重要，在日常的設備維護保養中，需要一位責任心強、工作認真仔細且有豐富經驗的電工及機修操作人員。幸好，我們漳州站就有這么一個人，他就是機修班長曾林輝。
　　“長著一副電線皮般黑臉的曾林輝在人群中顯得那么的突出”，同事的調侃也是褒獎，因為曾林輝同志的工作也一樣出色。曾林輝同志做事勤懇，哪里需要他，他都會第一時間趕到。大到機械出故障，小到燈泡有問題，無論困難大小，他都不推脫，行動力超強。

翔安站調度員許貴林
　　星之光：許貴林同志工作認真負責，用心主動。他心態積極，溝通能力強，調度技能水平過硬，曾多次獲得客戶好評。
　　許貴林同志愛崗敬業，為人溫和。在工作及生活中，他都會主動關心同事，與團隊攜手精進。2019年，翔安站調度崗位人員流動較大。在整個班組都是新人的情況下，許貴林同志積極帶領新人，主動挑起重擔，為部門領導分憂，表現十分突出。

海潤達攪拌車駕駛員袁萍波
　　星之光：袁萍波同志愛崗敬業，服從安排，對本職工作兢兢業業，與同事相處融洽。
　　作為一名駕駛員不但要有一流的駕駛技術，更重要的是要有良好的職業道德，在這方面，袁萍波同志始終嚴格要求自己，遵守工作紀律。他深知，安全行車是安全生產的前提，優質服務更離不開安全行車。他自覺執行安全行車的各項規章制度，在行車過程中時刻保持清醒，出色完成工作任務，在駕駛員中起到模范帶頭作用。

武平站泵車操作員曾繁龍
　　星之光：泵車操作員辛苦，苦在無論寒冬酷暑、不分日夜作業在露天，苦在工地施工要求多、坍落度變化大。入廠6年來，曾繁龍同志一直作戰在一線，毫無怨言。
　　曾繁龍同志工作責任心強，他經常第一時間向公司質管部門反映現場坍落度變化情況并及時解決問題，為公司在客戶心中樹立了良好形象。公司生產需要加班時，大家第一個想到的是他，他謙虛肯學和誠懇的服務態度得到了客戶和公司同仁的一致好評。

水泥廠粉磨工黃南光
　　星之光：黃南光同志工作盡職盡責，能出色完成本職工作。作為老員工，他吃苦耐勞，愿意與同事主動分享工作心得，在自已提升的同時，更樂于和團隊共同進步。
　　黃南光同志在工作中做好上傳下達，團結同事。有人說他很會“罵人”，其實，他是對工作做不到位的同事敢于批評。在完成本職工作的同時，他能夠主動協助主管開展工作，設身處地為公司利益著想，積極主動，敢于擔當。

集團技術中心高級技術員李仰根
　　星之光：李仰根同志作為技術研究骨干，先后參與了預拌砂漿、透水混凝土、透水磚等產品的研發工作，并一直在水泥助磨劑、混凝土外加劑的生產、應用中從事一線管理工作。他多次代表東孚站參與行業內的技能競賽，成績優異。
　　李仰根同志憑借自己過硬的專業技術技能，在水泥廠試驗室管理、攪拌站試驗室管理崗位上做了大量工作。試驗室、車間、工地，都留下了他踏實的背影。李仰根同志是技術、管理、協調能力全面發展的復合型人才，不推脫、敢承擔的工作態度是他取得工作成績的基石。

優秀管理者

漳州站試驗室主管方建基
　　星之光：方建基同志為漳州站試驗室主管，主要負責外檢、試塊送檢工作安排，澆筑板面裂縫跟蹤，實體回彈摸底等工作。2019年下半年，漳州站供應工地多、方量大，外檢人員不足，他都是隨時待命，哪里缺人，就立馬頂上。
　　工地每澆筑完一塊板面，他第二天都會跟蹤工地是否按規范進行覆蓋養護，以減少板面裂縫的產生；現在工地回彈齡期是28天，到齡期的構件他都會去回彈摸底，及時準確反饋工地實體強度。他為人熱情，同事找他幫忙，他都會給予幫助。在大家眼里，方建基同志很靠譜。

武平站試驗室現場主管鐘志富
　　星之光：哪個工地需要外檢，哪個工地需要試塊，他心中有數；哪個工地施工不規范，哪個工地養護不到位，他了如指掌。對施工中出現的不規范，他敢于糾錯,敢于取證，為美益產品質量嚴格把關，他就是鐘志富。
　　入廠近十年, 鐘志富同志一直扎根一線,腳踏實地,盡心盡職。質量是企業的生命，作為現場管理人員，他第一時間和工地做好技術交底，協助施工班組做好試塊送檢，及時檢測到齡期構件強度并反饋到施工單位，他的優質服務得到客戶的高度贊揚。

優秀團隊

東孚站客代組
（郜振華、羅全偉、翟劍、蘇志遠、楊經略、張海林、余桂煌）
　　星之光：他們是全集團平均年齡最小的班組，團隊成員大多為95后。年輕并不就意味著嬌貴、稚嫩?？痛ぷ鏖L期在戶外，當同齡人坐在家里吹空調時，他們正在工地揮灑汗水；當你我都喝上晚餐的一口熱湯時，他們還在忙著測坍落度。這是一支吃得了苦、富有戰斗力的團隊，他們團結上進、充滿激情。
　　過去的一年，工地開盤部位多，東孚站客代組不找任何借口，認真把好公司產品質量最后一道關。他們不怕臟、不怕累，確保無重大客訴，實現全年未發生產品質量事故。更可貴的是，當生產繁忙、別的崗位出現人手不足時，該團隊還會主動替崗，這群小伙子真是好樣的。

翔安站機修班組
（馬艾明、黃長水、王厚源、李志明、鐘勝平、馮家海）
　　星之光：機修班是翔安站的“老男孩”組合，他們雖非年輕小伙兒，但干勁十足。在過去一年，該團隊始終堅守 “預防為主、排查優先”的工作理念，他們立足崗位，嚴抓現場培訓，將工作與培訓相結合，加強成員間的工作交流，提升全體班組成員的綜合維修技能。
　　團隊齊心協力，以實際生產需求為出發點，確保機器設備正常運轉，同時加強與各部門協調溝通，精細排班，全力助推翔安站完成年度生產目標。

海潤達管理組
（江興亮、向世彬）
　　星之光：他們是團結協作的好搭檔，是勇于開拓的優秀管理者。安全第一，追求高效，是他們的工作準則。牢牢管住車輛、細致入微管住人（司機），是他們推行各項安全規章制度的基點。
　　為不斷提高駕駛員的安全責任感，他們堅持駕駛員安全學習培訓制度，車隊形成了講文明、樹風范、要安全、不違章的良好風氣。他們還組織開展“百日安全競賽活動”，比安全、賽規范、拒絕違章；比技術、賽車況、提高操作技能。因為管理者的用心，隊伍素質不斷提升，公司涌現出一個又一個優秀駕駛員。

水泥廠材料組
（龍紅俠、何美香、陳冬連、王洪杭、吳金明）
　　星之光：材料成品班組主要工作是負責水泥廠原材料的進廠驗收和水泥的泵送、發散出廠，工作性質以服務為主，必須隨叫隨到。在日常工作中，該團隊要經常面對車輛駕駛員的各種“嘮叨”，他們的吃飯時間不確定，邊吃飯邊發送水泥是常有的事，每班還必須做好水泥出廠的編號、回單等統計工作。工作雖然繁瑣，該班組秉承良好的服務態度，積極響應公司“攜手精進”的號召，克服各種困難，交出漂亮成績單。

漳州站生產部調度組
（吳翠云、曾順玉、高伯貞）
　　星之光：調度組主要負責安排車輛的出車、裝運，她們要確?；炷敛荒艹瑫r斷供，也不能讓攪拌車在工地現場長時間等候；她們要及時與施工現場有效溝通，掌握施工現場具備澆筑條件的準確時間；她們要根據路途、路況及該任務的施工部位及不同施工隊伍的施工速度等綜合因素來考慮發車間隔。這些工作很繁雜，要求精且細。2019年，漳州站產量再創新高，調度組出色完成任務。這個團隊憑借超強的責任心和業務水平，有力保障了每個工地的混凝土及時供應。

武平站營銷部
（王海潮、朱新生）
　　星之光：望著星辰出發、伴著晚霞回家，一年多來，王海潮為了出米巖風電項目行車安全，他多次上山協調探路、修路等工作。項目有施工，他總是隨第一輛車上山，澆筑結束后坐最后一部車回家。他全天候在山上指揮車輛，為安全出色完成任務保駕護航。
　　同為營銷員的朱新生，心中有本客戶賬。哪個客戶該回多少錢，該在哪個時段控制生產進度以避免回款資金風險，該用什么方法去回籠貨款，他把握的恰到好處，入廠9年來沒有出現一筆呆賬死賬。
　　營銷工作挑戰大，因為心中有客戶、有美益，他們才能不斷突破，贏得掌聲。

美益綠建試驗室試驗組
（陳宗賢、陳祥栩、鄭子晶、張思圣、韓振輝、張小芬）
　　星之光：美益綠建試驗室是服務新材料事業部多家公司的公共部門，過去的一年，這個年輕、充滿朝氣的隊伍出色完成了多項任務。該團隊肩負事業部三個公司原材料檢測、成品檢測及質量把關重任；他們管理核心材料車間，配合生產車間要求，全力保證供應；他們積極配合公司業務拓展需要，全力支援外出工程項目，完成多個精美的透水攤鋪任務；該團隊還制作了大量精美樣品，為業務部門推廣工作提供強有力的支持。期待2020年，這個活力四射的團隊更加出彩！